中央新疆工作座谈会的召开，标志着新疆进入大建设、大开放和大发展的关键时期。新疆维吾尔自治区邮政公司积极贯彻落实会议精神，一手抓改革发展，一手抓团结稳定，把企业和谐、精神文明创建、民族团结作为发展的前提和基础。目前，新疆邮政正在开展的“爱我伟大中华，建设美好新疆”民族团结教育活动将每个人的激情和能量都发挥到了极致。无论是在管理机关，还是在基层单位，员工精神面貌良好，企业和谐发展氛围浓厚。 新疆邮政94%的单位保持自治区级“文明单位”的荣誉称号，新疆邮政公司连续获得自治区级“文明行业”和“文明单位”荣誉称号，4个单位获得全国文明先进单位等荣誉称号。近日，新疆邮政公司又被推荐参加“全国交通运输行业精神文明行业”的评选，这促进了新疆邮政公司精神文明建设工作迈上新的台阶。 加强创建工作 夯实思想基础 社会的存在决定社会的意识，社会的意识又反作用于社会的存在。忽视精神文明和社会文明建设，一味地追求物质文明建设，最终必将影响物质文明建设的健康发展。新疆邮政公司始终坚持正确处理创造物质财富与创造精神财富之间的关系，做到“物质、精神、政治和社会四个文明一起抓”。 新疆邮政公司把提高各级党组织的战斗力作为主要目标，狠抓保持党的先进性及固本强基等环节的工作，积极探索新时期基层党组织工作的新思路、新途径和新载体，不断修订完善目标管理考核办法，大力推行党建工作目标责任制。 新疆邮政公司以提高自主活动能力为重点，加强了基层党支部建设，以企业经营、发展、改革、管理中的难点和员工关注的热点为突破口，使党建工作与经营服务工作相互渗透、相互融合；坚持党内生活基本制度，扩大了党内民主，坚持从制度入手，完善党内情况通报制度，逐步推行党务公开，增强了党组织工作的透明度。 以完善党风廉政反腐体系建设为中心，新疆邮政各单位不断强化责任制落实，完善了制度程序建设，制定了《党风廉政建设责任制考核办法》，实施了党员干部和重点岗位人员廉政谈话制度，努力做到关口前移、控制源头；深入开展了“五好党支部”创建活动和“基层组织建设年”活动，不断推进党建工作的创新、突破。2008年，在全区邮政系统内组织开展了深入学习实践科学发展观活动，和以“讲党性、重品行、作表率”为主题的学习教育活动，通过查找自身在忧患意识、勤奋工作、开拓创新、团结协作和道德修养等方面存在的问题，找出了差距，明确了方向，进一步加强了各级领导班子的建设，激发了党员领导干部团结一致、努力奋斗、干事创业的热情。 每年年初，新疆邮政公司党组都在工作会议上对全区邮政精神文明建设工作做总体部署，同时下发《新疆邮政精神文明建设工作要点》，部署全年创建工作任务。全区邮政上下按照“巩固成果、创新提高”的要求，深入开展创建活动，以保证新疆邮政精神文明建设工作始终处于规范有序的良性发展轨道之上。全区形成了各负其责，上下协调，一级抓一级、一级促一级、一级保一级的良好工作局面。新疆邮政公司直属机关党委每年都要修订《机关文明处室创建及经营责任制月考评办法》和《机关党支部目标管理责任制考核办法》，把创建工作作为一项“硬”指标纳入经营管理责任制考核之中。作为重要内容，文明处室创建考核的结果成为衡量部门及领导干部业绩的一条重要标准，并与全体干部员工的奖惩和经济利益挂钩，实现了“软指标、硬考核”。这些措施充分调动了各处室在创建工作中的积极性和主动性，促进了各项创建活动的深入开展，并取得了实效。全区邮政各单位也不断深化创建活动，完善党、政、工、团齐抓共管的创建机制，把精神文明建设和创建工作列入重要议事日程，纳入领导班子任期目标进行考核。同时，认真落实“一把手负总责”、“一把手抓两手”的原则，以“树邮政形象、创优质服务、建文明单位、做文明员工”活动为基础，明确了年度创建目标，进一步扩大精神文明建设的创建成果。 新疆邮政公司坚持学习理论与指导实践相结合，深入开展思想政治教育，通过认真学习科学发展观、社会主义荣辱观、构建和谐社会等一系列重要理论，不断提高广大员工的思想素质。坚持开展形势任务教育，针对企业深化改革、加快发展、实施战略重组等不同时期的形势任务，准确把握员工思想脉搏，积极引导广大党员、干部、员工正确认识新疆邮政面临的形势任务，不断增强搞好企业改革发展的自觉性和责任感，对发展的认识不断深化。从“发展是硬道理”、“发展是第一要务”到“树立科学的发展观”；从“突出重点、因地制宜、注重效益、协调发展”经营工作方针的提出到“商业化经营、多元化发展”的经营战略、“因地制宜、改革创新、求真务实、协调发展”工作方针的确立；从单纯追求收入指标转变到速度、结构、投入与效益相统一，新疆邮政公司对发展的方向更加明确，发展的思想更加统一，切实把思想认识统一到党组的部署和要求上来，并不折不扣地执行。新疆邮政公司通过积极开展和谐理念教育，把和谐理念融入队伍建设，积极打造团队精神，以“爱党、爱国、爱社会主义”和“热爱邮政、奉献邮政、发展邮政”为主题，培育和谐精神，营造了“人和、气顺、心齐”的良好氛围。 强化服务理念 承担社会责任 邮政网络作为国家重要的通信基础设施，为社会发展和人民生活提供重要的服务。在新疆2000多万人口中，有80%的人口居住在农村。新疆邮政义不容辞地承担了广大农村偏远地区通邮、党报党刊发行、义务兵免费信函、机要通信、盲人读物免费邮寄等普遍服务任务，每年因普遍服务形成的亏损达3亿多元。面对服务范围广、难度大、成本高等一系列困难，长期以来，新疆邮政坚持把经济效益与社会效益有机结合，不断改善服务设施，增强服务功能，提高服务水平，忠实地履行普遍服务义务。 在努力做好普遍服务和特殊服务的同时，新疆邮政着力探索商业化经营、多元化发展之路。面对现代通信手段对邮政传统业务造成的压力，新疆邮政坚持以市场为导向、以效益为目标、以客户为中心，通过大力拓展邮政传统业务的内涵和外延，开发了以数据库商函、账单、定制型贺卡等打造品牌、创造效益的新型函件业务；拓展了校园包裹、军营包裹、土特产包裹等新的包裹市场；开展了集邮主题营销活动和定向邮品开发工作；加大了报刊私费订阅力度，着力提升邮政传统业务的商业化经营水平。面对外资、合资、民营快递公司拼抢快递市场的竞争局面，新疆邮政公司加快推进邮政速递专业化经营体制改革和营销模式创新，提升了速递业务的专业化经营能力和市场竞争力；面对物流市场竞争主体增多的形势，开发了一体化物流、中邮快货、农资配送及其他竞争性物流业务，实现了深度开发和规模发展；面对金融市场波动和居民投资方向多元化的新形势，推动小额信贷、对公业务、代理保险、代理基金等业务的发展，实现了发展方式转变、综合收益水平稳步提高的经营效果，形成了邮务类、速递物流类、金融类三大类业务协调发展的良好局面，较好地满足了客户多层次、个性化的用邮需求，为地方经济发展作出了积极的贡献。 特别是近年来，新疆邮政不断拓展服务领域，依托邮政网络优势，致力于新农村建设，利用完善的物流网络，把服务范围延伸到了农村的千家万户。自2003年开展农资配送业务以来，努力探索最有效的服务“三农”方式，在所拥有的农村网点、“三农”服务站和农村投递队伍的基础上，构建了“区—地—县—乡—村”的农资配送网和1600个邮政农资代办点，从农资配送、报刊发行、送科技信息下乡、引农产品进城，到代发退耕还林款、代缴农村电费、代发粮棉瓜款等业务的开办，从小额质押贷款到邮政汇款业务，新疆邮政积极引导邮政储蓄资金回流农村，最大限度地维护了农民的利益，让农民享受到了更加完善的服务，使邮政真正成为农民生产和生活的好帮手。同时，新疆邮政致力于服务中小企业建设，依托信息流、资金流、实物流融于一体的全方位、多功能、个性化服务，解决中小企业市场营销难、产品流通难、结算融资难等问题。目前，全区已有2000多家中小企业利用数据库寄发商业信函，突破了营销的旧模式，扩大了生产和经营。 面对改革发展的新形势和新任务，地处祖国西部边远地区的新疆邮政公司坚持用科学发展观统领全局，遵循“以发展促进改革，以改革促进发展”的思路，结合自身实际，大胆创新，不断深化内部机制改革，推行了条块结合的专业化经营模式，提高了市场竞争力；深化了以全面预算管理为核心的财务制度改革，夯实企业长远发展基础；大力推进人事、用工、分配制度改革，增强企业活力；大胆探索科技创新，提高信息化应用水平，为新疆邮政的发展提供了源源不断的动力。 坚持以人为本 创建和谐企业 新疆邮政公司坚持依靠物质文明、精神文明的双重驱动，积极将企业文化的价值观融入员工的思想和行动中，把企业文化的理念转化成为全区邮政员工的自觉行动。 紧紧围绕企业经营活动，创建学习型企业，打造学习型团队，全面提高中高层管理人员的知识水平和驾驭市场的能力，新疆邮政公司推进了员工素质工程，强化职业技能鉴定和岗位练兵，充分调动广大员工学知识、练本领的岗位成才积极性。同时，注重企业精神的培育和发扬光大，积极发挥党政工团的作用，开展形式多样的集体活动，让员工在潜移默化中形成积极进取的心态、群体意识和主人翁精神，使“热爱邮政、奉献邮政”、“企业靠我发展，我靠企业生存”、“求真务实，真抓实干”的理念深入人心，把企业发展同员工个人发展紧密连在一起。 通过民主管理，新疆邮政公司组织设立了员工互助基金、开展了危房改造等工作，使企业凝聚力不断增强。通过开展形式多样、内容丰富的民族团结教育月、新疆邮政艺术节、员工体育运动会等企业文化活动，为企业发展注入了不竭的动力。新疆邮政公司还热心于社会公益事业，积极支援地震灾区，帮助社会弱势人群，为“电视扶智”活动、“抗震安居”工程捐款，开展了“送温暖，献爱心”和“扶贫帮困”活动。新疆邮政公司党组确定自2007年起，每年的11月为社会捐助活动月，充分体现了新疆邮政员工高尚的精神风貌和强烈的社会责任感。特别是在四川汶川、青海玉树发生地震后，全区邮政1.5万名员工纷纷慷慨解囊。其中全国劳动模范阿西木江·色来带头捐款13600元。全区邮政共捐款200多万元，以实际行动支援了灾区。 民族团结是新疆各族人民的生命线，是做好一切工作的重要保证。新疆是一个多民族地区，在长期的发展过程中，众多民族团结在一起具有强大的凝聚力。新疆邮政公司各族员工团结一心，共同促进企业发展。尤其在“7·5”事件的大是大非面前，新疆邮政公司更是保持清醒的头脑，各民族员工以坚守工作岗位的实际行动确保了通信畅通，履行了社会责任，接受了政治考验。面对新疆分裂与反分裂斗争是长期的、复杂的、尖锐的，有时甚至是激烈的形势，新疆邮政公司坚决做到毫不动摇地把维护民族团结、维护社会稳定摆到企业各项工作的首位，扎扎实实抓好维护民族团结，开展维护社会稳定的各项思想和形势任务教育，进行了首次民族团结进步先进集体和个人评选，为邮政的长远发展打牢基础。 新疆邮政公司长期开展为基层员工特别是少数民族员工办实事活动。在新疆，基层偏远支局所和县以下农牧团场支局所的邮政员工中，少数民族同志居多。他们的生活条件较差。由此，新疆邮政公司各级领导认真做好扶贫帮困工作，及时帮助基层员工解决实际困难。 2009年年初，新疆邮政公司对全区邮政176户特困家庭进行了救助慰问，其中少数民族员工家庭占94%。自2004年开始，新疆邮政在全区开展了农牧区员工危房改造工作，在242户新建住房中，少数民族员工占213户，为总户数的88%。在工会组织开展的“金秋助学”活动中，新疆邮政3年共资助135名困难员工子女上学，少数民族困难员工子女上学受捐助的达到115名，占总数的85%。多年来，在风雪、洪涝和地震灾害中，地处偏远乡镇的支局所、农牧团场支局所的少数民族员工家庭受灾的较多。对此，全区邮政各级领导积极组织抗灾抢险，身先士卒，到一线指挥，使受灾员工的损失降到了最低程度。在抗灾过程中，“一户受灾大家帮助”，新疆邮政涌现出许多各族员工之间互相关心、互相爱护、互相帮助的感人事迹。各单位在财务允许的情况下，想方设法为员工办实事、办好事，受到了各族员工的一致好评。 依靠典型引路，通过先进事迹报告会和演讲比赛等形式，新疆邮政公司大力弘扬先进人物无私奉献、奋力拼搏的精神，培养了一支爱岗敬业、纪律严明、作风过硬、勇争一流的员工队伍；培养了一批思想解放、实事求是、创新求实、团结奋进的干部，为企业发展提供了强大的精神动力。 2000年，乌鲁木齐市邮政局幸福路支局原局长刘琴当选为“全国劳动模范”；2006年，喀什邮政局邮运驾驶员阿西木江·色来当选首届“2005感动新疆十大人物”和“全国劳动模范”。乌鲁木齐市邮政速递局投递员艾克帕尔·伊敏荣获“全国五一劳动奖章”；他还被评选为自治区首届“诚实守信”道德模范、“全国员工职业道德建设十佳标兵”和第二届“全国诚实守信道德模范”，2010年又被评选为“全国劳动模范”。 如今，新疆邮政系统有94%的单位保持了自治区级“文明单位”的荣誉称号。全区邮政16个地（州、市）邮政局保持了自治区级“文明行业”和“文明单位”荣誉称号。新疆邮政公司和公司机关保持了自治区级“文明行业”和“文明单位”荣誉称号。石河子市邮政局1999年被命名为“全国精神文明建设先进单位”。博州邮政局2002年被命名为“全国创建文明行业工作先进单位”。新疆邮政2003年被命名为自治区级“文明行业”。石河子市邮政局和乌鲁木齐市邮政局、巴州邮政局、博州邮政局2005年被命名为“全国文明单位”和“全国精神文明建设工作先进单位”。乌鲁木齐市邮政局被命名为“全国用户满意企业”和“全国通信行业用户满意企业”。乌鲁木齐市邮政局和塔城地区邮政局2009年被命名为“全国文明单位”和“全国精神文明建设工作先进单位”。乌鲁木齐市邮政局石化支局等11个集体被命名为“全国青年文明号”。2007年，新疆邮政公司机关和博州邮政局被命名为“自治区最佳文明单位”。2009年，新疆邮政公司机关被命名为自治区直属机关“十佳文明单位”。 精神文明建设有力地带动了新疆邮政的全面发展。自邮电分营以来，新疆邮政的运行质量和经济效益显著提高，综合实力显著增强；业务收入由分营时的4.27亿元增加到2009年的13.47亿元，年均增长11.92%，收入规模扩大了3.15倍，基本保持了与自治区经济社会和全国邮政的同步发展。劳动生产率由分营时的3.2万元提高到2009年的9.3万元；社会人均用邮量由分营时的24元提高到2009年的61元。全区邮政经济运行质量显著提高，资产规模不断扩大，实物网运载能力明显增强，信息化应用水平显著提高，初步建成了日益先进的信息传输平台和连接城乡、覆盖全国、通达世界、安全可靠的邮政实物运递网络，为新疆维吾尔自治区的社会稳定、经济建设和民族团结作出了突出贡献。
新疆邮政94%的单位保持自治区级“文明单位”的荣誉称号，新疆邮政公司连续获得自治区级“文明行业”和“文明单位”荣誉称号，4个单位获得全国文明先进单位等荣誉称号。近日，新疆邮政公司又被推荐参加“全国交通运输行业精神文明行业”的评选，这促进了新疆邮政公司精神文明建设工作迈上新的台阶。
加强创建工作 夯实思想基础
社会的存在决定社会的意识，社会的意识又反作用于社会的存在。忽视精神文明和社会文明建设，一味地追求物质文明建设，最终必将影响物质文明建设的健康发展。新疆邮政公司始终坚持正确处理创造物质财富与创造精神财富之间的关系，做到“物质、精神、政治和社会四个文明一起抓”。
新疆邮政公司把提高各级党组织的战斗力作为主要目标，狠抓保持党的先进性及固本强基等环节的工作，积极探索新时期基层党组织工作的新思路、新途径和新载体，不断修订完善目标管理考核办法，大力推行党建工作目标责任制。
新疆邮政公司以提高自主活动能力为重点，加强了基层党支部建设，以企业经营、发展、改革、管理中的难点和员工关注的热点为突破口，使党建工作与经营服务工作相互渗透、相互融合；坚持党内生活基本制度，扩大了党内民主，坚持从制度入手，完善党内情况通报制度，逐步推行党务公开，增强了党组织工作的透明度。
以完善党风廉政反腐体系建设为中心，新疆邮政各单位不断强化责任制落实，完善了制度程序建设，制定了《党风廉政建设责任制考核办法》，实施了党员干部和重点岗位人员廉政谈话制度，努力做到关口前移、控制源头；深入开展了“五好党支部”创建活动和“基层组织建设年”活动，不断推进党建工作的创新、突破。2008年，在全区邮政系统内组织开展了深入学习实践科学发展观活动，和以“讲党性、重品行、作表率”为主题的学习教育活动，通过查找自身在忧患意识、勤奋工作、开拓创新、团结协作和道德修养等方面存在的问题，找出了差距，明确了方向，进一步加强了各级领导班子的建设，激发了党员领导干部团结一致、努力奋斗、干事创业的热情。
每年年初，新疆邮政公司党组都在工作会议上对全区邮政精神文明建设工作做总体部署，同时下发《新疆邮政精神文明建设工作要点》，部署全年创建工作任务。全区邮政上下按照“巩固成果、创新提高”的要求，深入开展创建活动，以保证新疆邮政精神文明建设工作始终处于规范有序的良性发展轨道之上。全区形成了各负其责，上下协调，一级抓一级、一级促一级、一级保一级的良好工作局面。新疆邮政公司直属机关党委每年都要修订《机关文明处室创建及经营责任制月考评办法》和《机关党支部目标管理责任制考核办法》，把创建工作作为一项“硬”指标纳入经营管理责任制考核之中。作为重要内容，文明处室创建考核的结果成为衡量部门及领导干部业绩的一条重要标准，并与全体干部员工的奖惩和经济利益挂钩，实现了“软指标、硬考核”。这些措施充分调动了各处室在创建工作中的积极性和主动性，促进了各项创建活动的深入开展，并取得了实效。全区邮政各单位也不断深化创建活动，完善党、政、工、团齐抓共管的创建机制，把精神文明建设和创建工作列入重要议事日程，纳入领导班子任期目标进行考核。同时，认真落实“一把手负总责”、“一把手抓两手”的原则，以“树邮政形象、创优质服务、建文明单位、做文明员工”活动为基础，明确了年度创建目标，进一步扩大精神文明建设的创建成果。
新疆邮政公司坚持学习理论与指导实践相结合，深入开展思想政治教育，通过认真学习科学发展观、社会主义荣辱观、构建和谐社会等一系列重要理论，不断提高广大员工的思想素质。坚持开展形势任务教育，针对企业深化改革、加快发展、实施战略重组等不同时期的形势任务，准确把握员工思想脉搏，积极引导广大党员、干部、员工正确认识新疆邮政面临的形势任务，不断增强搞好企业改革发展的自觉性和责任感，对发展的认识不断深化。从“发展是硬道理”、“发展是第一要务”到“树立科学的发展观”；从“突出重点、因地制宜、注重效益、协调发展”经营工作方针的提出到“商业化经营、多元化发展”的经营战略、“因地制宜、改革创新、求真务实、协调发展”工作方针的确立；从单纯追求收入指标转变到速度、结构、投入与效益相统一，新疆邮政公司对发展的方向更加明确，发展的思想更加统一，切实把思想认识统一到党组的部署和要求上来，并不折不扣地执行。新疆邮政公司通过积极开展和谐理念教育，把和谐理念融入队伍建设，积极打造团队精神，以“爱党、爱国、爱社会主义”和“热爱邮政、奉献邮政、发展邮政”为主题，培育和谐精神，营造了“人和、气顺、心齐”的良好氛围。
强化服务理念 承担社会责任
邮政网络作为国家重要的通信基础设施，为社会发展和人民生活提供重要的服务。在新疆2000多万人口中，有80%的人口居住在农村。新疆邮政义不容辞地承担了广大农村偏远地区通邮、党报党刊发行、义务兵免费信函、机要通信、盲人读物免费邮寄等普遍服务任务，每年因普遍服务形成的亏损达3亿多元。面对服务范围广、难度大、成本高等一系列困难，长期以来，新疆邮政坚持把经济效益与社会效益有机结合，不断改善服务设施，增强服务功能，提高服务水平，忠实地履行普遍服务义务。
在努力做好普遍服务和特殊服务的同时，新疆邮政着力探索商业化经营、多元化发展之路。面对现代通信手段对邮政传统业务造成的压力，新疆邮政坚持以市场为导向、以效益为目标、以客户为中心，通过大力拓展邮政传统业务的内涵和外延，开发了以数据库商函、账单、定制型贺卡等打造品牌、创造效益的新型函件业务；拓展了校园包裹、军营包裹、土特产包裹等新的包裹市场；开展了集邮主题营销活动和定向邮品开发工作；加大了报刊私费订阅力度，着力提升邮政传统业务的商业化经营水平。面对外资、合资、民营快递公司拼抢快递市场的竞争局面，新疆邮政公司加快推进邮政速递专业化经营体制改革和营销模式创新，提升了速递业务的专业化经营能力和市场竞争力；面对物流市场竞争主体增多的形势，开发了一体化物流、中邮快货、农资配送及其他竞争性物流业务，实现了深度开发和规模发展；面对金融市场波动和居民投资方向多元化的新形势，推动小额信贷、对公业务、代理保险、代理基金等业务的发展，实现了发展方式转变、综合收益水平稳步提高的经营效果，形成了邮务类、速递物流类、金融类三大类业务协调发展的良好局面，较好地满足了客户多层次、个性化的用邮需求，为地方经济发展作出了积极的贡献。
特别是近年来，新疆邮政不断拓展服务领域，依托邮政网络优势，致力于新农村建设，利用完善的物流网络，把服务范围延伸到了农村的千家万户。自2003年开展农资配送业务以来，努力探索最有效的服务“三农”方式，在所拥有的农村网点、“三农”服务站和农村投递队伍的基础上，构建了“区—地—县—乡—村”的农资配送网和1600个邮政农资代办点，从农资配送、报刊发行、送科技信息下乡、引农产品进城，到代发退耕还林款、代缴农村电费、代发粮棉瓜款等业务的开办，从小额质押贷款到邮政汇款业务，新疆邮政积极引导邮政储蓄资金回流农村，最大限度地维护了农民的利益，让农民享受到了更加完善的服务，使邮政真正成为农民生产和生活的好帮手。同时，新疆邮政致力于服务中小企业建设，依托信息流、资金流、实物流融于一体的全方位、多功能、个性化服务，解决中小企业市场营销难、产品流通难、结算融资难等问题。目前，全区已有2000多家中小企业利用数据库寄发商业信函，突破了营销的旧模式，扩大了生产和经营。
面对改革发展的新形势和新任务，地处祖国西部边远地区的新疆邮政公司坚持用科学发展观统领全局，遵循“以发展促进改革，以改革促进发展”的思路，结合自身实际，大胆创新，不断深化内部机制改革，推行了条块结合的专业化经营模式，提高了市场竞争力；深化了以全面预算管理为核心的财务制度改革，夯实企业长远发展基础；大力推进人事、用工、分配制度改革，增强企业活力；大胆探索科技创新，提高信息化应用水平，为新疆邮政的发展提供了源源不断的动力。
坚持以人为本 创建和谐企业
新疆邮政公司坚持依靠物质文明、精神文明的双重驱动，积极将企业文化的价值观融入员工的思想和行动中，把企业文化的理念转化成为全区邮政员工的自觉行动。
紧紧围绕企业经营活动，创建学习型企业，打造学习型团队，全面提高中高层管理人员的知识水平和驾驭市场的能力，新疆邮政公司推进了员工素质工程，强化职业技能鉴定和岗位练兵，充分调动广大员工学知识、练本领的岗位成才积极性。同时，注重企业精神的培育和发扬光大，积极发挥党政工团的作用，开展形式多样的集体活动，让员工在潜移默化中形成积极进取的心态、群体意识和主人翁精神，使“热爱邮政、奉献邮政”、“企业靠我发展，我靠企业生存”、“求真务实，真抓实干”的理念深入人心，把企业发展同员工个人发展紧密连在一起。
通过民主管理，新疆邮政公司组织设立了员工互助基金、开展了危房改造等工作，使企业凝聚力不断增强。通过开展形式多样、内容丰富的民族团结教育月、新疆邮政艺术节、员工体育运动会等企业文化活动，为企业发展注入了不竭的动力。新疆邮政公司还热心于社会公益事业，积极支援地震灾区，帮助社会弱势人群，为“电视扶智”活动、“抗震安居”工程捐款，开展了“送温暖，献爱心”和“扶贫帮困”活动。新疆邮政公司党组确定自2007年起，每年的11月为社会捐助活动月，充分体现了新疆邮政员工高尚的精神风貌和强烈的社会责任感。特别是在四川汶川、青海玉树发生地震后，全区邮政1.5万名员工纷纷慷慨解囊。其中全国劳动模范阿西木江·色来带头捐款13600元。全区邮政共捐款200多万元，以实际行动支援了灾区。
民族团结是新疆各族人民的生命线，是做好一切工作的重要保证。新疆是一个多民族地区，在长期的发展过程中，众多民族团结在一起具有强大的凝聚力。新疆邮政公司各族员工团结一心，共同促进企业发展。尤其在“7·5”事件的大是大非面前，新疆邮政公司更是保持清醒的头脑，各民族员工以坚守工作岗位的实际行动确保了通信畅通，履行了社会责任，接受了政治考验。面对新疆分裂与反分裂斗争是长期的、复杂的、尖锐的，有时甚至是激烈的形势，新疆邮政公司坚决做到毫不动摇地把维护民族团结、维护社会稳定摆到企业各项工作的首位，扎扎实实抓好维护民族团结，开展维护社会稳定的各项思想和形势任务教育，进行了首次民族团结进步先进集体和个人评选，为邮政的长远发展打牢基础。
新疆邮政公司长期开展为基层员工特别是少数民族员工办实事活动。在新疆，基层偏远支局所和县以下农牧团场支局所的邮政员工中，少数民族同志居多。他们的生活条件较差。由此，新疆邮政公司各级领导认真做好扶贫帮困工作，及时帮助基层员工解决实际困难。
2009年年初，新疆邮政公司对全区邮政176户特困家庭进行了救助慰问，其中少数民族员工家庭占94%。自2004年开始，新疆邮政在全区开展了农牧区员工危房改造工作，在242户新建住房中，少数民族员工占213户，为总户数的88%。在工会组织开展的“金秋助学”活动中，新疆邮政3年共资助135名困难员工子女上学，少数民族困难员工子女上学受捐助的达到115名，占总数的85%。多年来，在风雪、洪涝和地震灾害中，地处偏远乡镇的支局所、农牧团场支局所的少数民族员工家庭受灾的较多。对此，全区邮政各级领导积极组织抗灾抢险，身先士卒，到一线指挥，使受灾员工的损失降到了最低程度。在抗灾过程中，“一户受灾大家帮助”，新疆邮政涌现出许多各族员工之间互相关心、互相爱护、互相帮助的感人事迹。各单位在财务允许的情况下，想方设法为员工办实事、办好事，受到了各族员工的一致好评。
依靠典型引路，通过先进事迹报告会和演讲比赛等形式，新疆邮政公司大力弘扬先进人物无私奉献、奋力拼搏的精神，培养了一支爱岗敬业、纪律严明、作风过硬、勇争一流的员工队伍；培养了一批思想解放、实事求是、创新求实、团结奋进的干部，为企业发展提供了强大的精神动力。
2000年，乌鲁木齐市邮政局幸福路支局原局长刘琴当选为“全国劳动模范”；2006年，喀什邮政局邮运驾驶员阿西木江·色来当选首届“2005感动新疆十大人物”和“全国劳动模范”。乌鲁木齐市邮政速递局投递员艾克帕尔·伊敏荣获“全国五一劳动奖章”；他还被评选为自治区首届“诚实守信”道德模范、“全国员工职业道德建设十佳标兵”和第二届“全国诚实守信道德模范”，2010年又被评选为“全国劳动模范”。
如今，新疆邮政系统有94%的单位保持了自治区级“文明单位”的荣誉称号。全区邮政16个地（州、市）邮政局保持了自治区级“文明行业”和“文明单位”荣誉称号。新疆邮政公司和公司机关保持了自治区级“文明行业”和“文明单位”荣誉称号。石河子市邮政局1999年被命名为“全国精神文明建设先进单位”。博州邮政局2002年被命名为“全国创建文明行业工作先进单位”。新疆邮政2003年被命名为自治区级“文明行业”。石河子市邮政局和乌鲁木齐市邮政局、巴州邮政局、博州邮政局2005年被命名为“全国文明单位”和“全国精神文明建设工作先进单位”。乌鲁木齐市邮政局被命名为“全国用户满意企业”和“全国通信行业用户满意企业”。乌鲁木齐市邮政局和塔城地区邮政局2009年被命名为“全国文明单位”和“全国精神文明建设工作先进单位”。乌鲁木齐市邮政局石化支局等11个集体被命名为“全国青年文明号”。2007年，新疆邮政公司机关和博州邮政局被命名为“自治区最佳文明单位”。2009年，新疆邮政公司机关被命名为自治区直属机关“十佳文明单位”。
精神文明建设有力地带动了新疆邮政的全面发展。自邮电分营以来，新疆邮政的运行质量和经济效益显著提高，综合实力显著增强；业务收入由分营时的4.27亿元增加到2009年的13.47亿元，年均增长11.92%，收入规模扩大了3.15倍，基本保持了与自治区经济社会和全国邮政的同步发展。劳动生产率由分营时的3.2万元提高到2009年的9.3万元；社会人均用邮量由分营时的24元提高到2009年的61元。全区邮政经济运行质量显著提高，资产规模不断扩大，实物网运载能力明显增强，信息化应用水平显著提高，初步建成了日益先进的信息传输平台和连接城乡、覆盖全国、通达世界、安全可靠的邮政实物运递网络，为新疆维吾尔自治区的社会稳定、经济建设和民族团结作出了突出贡献。